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FORMATIONS EN LANGUES POUR LES ENTREPRISES

Développez les compétences linguistiques de vos équipes.

SCPF conçoit des formations linguistiques en entreprise à Blois, dans vos locaux ou à distance, à partir des métiers, des niveaux et des objectifs de vos collaborateurs. Anglais, espagnol, italien, allemand ou français langue étrangère : chaque parcours vise des compétences réellement utilisables au travail.

Positionnement des niveaux · Individuel ou groupe · Dans vos locaux, à Blois ou à distance · Échanges en direct avec un formateur

Vous préférez appeler ? 02 54 43 11 84

SUR MESURE · HUMAIN · OPÉRATIONNEL

Des contenus reliés au travail réel.

Réunions, e-mails, accueil, présentations, appels, mobilité et vocabulaire métier.

Un parcours contextualisé

Les contenus sont reliés aux postes, aux usages et aux situations réellement rencontrées.

Des groupes cohérents

Le positionnement aide à organiser les participants selon leur niveau et leurs objectifs.

Une organisation flexible

Le lieu, le rythme et le format sont définis avec l’entreprise.

Un suivi lisible

Les acquis et le déroulement sont évalués selon les modalités convenues.

PARTIR DU TRAVAIL RÉEL

Qu’est-ce que vos collaborateurs doivent mieux savoir faire ?

Une formation efficace ne se limite pas à des cours de langue généralistes. Nous identifions d’abord les échanges que vos collaborateurs doivent réellement maîtriser, puis nous adaptons les activités au secteur et aux fonctions concernées.

Conduire une réunion

Prendre la parole, reformuler, argumenter, répondre et conclure.

Gagner en aisance à l’oral

Téléphone, visioconférence, accueil et échanges professionnels informels.

Rédiger avec clarté

E-mails, réponses clients, comptes rendus et documents professionnels.

Présenter ou négocier

Présentation, démonstration, argumentaire commercial et relation partenaires.

Maîtriser le vocabulaire métier

Lexique, consignes et situations propres à votre secteur et aux postes concernés.

Accompagner l’intégration en français

Français professionnel, communication interne, consignes et autonomie quotidienne.

CINQ LANGUES, UN DISPOSITIF POUR VOTRE ENTREPRISE

Choisissez la langue. Nous construisons le parcours.

Une seule langue, plusieurs groupes ou différents besoins dans l’entreprise : le dispositif est défini après échange et positionnement.

Drapeau du Royaume-Uni — formation en anglais professionnel

Anglais professionnel

Réunions, e-mails, appels, présentations et relations internationales.

Drapeau de l’Espagne — formation en espagnol professionnel

Espagnol professionnel

Relation client, mobilité, accueil et échanges commerciaux.

Drapeau de l’Italie — formation en italien professionnel

Italien professionnel

Accueil, collaboration, communication et échanges partenaires.

Drapeau de l’Allemagne — formation en allemand professionnel

Allemand professionnel

Projets techniques, production, communication et échanges partenaires.

Drapeau de la France — formation en français langue étrangère

Français langue étrangère

Communication interne, consignes, intégration professionnelle et autonomie.

L’HUMAIN AU CENTRE

Un face-à-face pédagogique à chaque séance.

En présentiel comme en classe virtuelle, le formateur échange en direct avec les participants, observe, corrige et adapte les activités. Les ressources numériques complètent le parcours : elles ne remplacent pas l’accompagnement humain.

UNE ORGANISATION ADAPTÉE À VOTRE RÉALITÉ

Le bon format, au bon rythme, au bon endroit.

Le dispositif est défini avec le commanditaire après analyse du besoin et positionnement des participants.

Format pédagogique

  • Individuel ou binôme
  • Petit groupe ou groupe de niveau
  • Plusieurs groupes si les profils sont différents

Lieu

  • Dans les locaux de l’entreprise
  • Au centre SCPF à Blois
  • En classe virtuelle ou en format hybride

Rythme

  • Séances régulières
  • Parcours intensif
  • Ateliers ciblés
  • Rythme à définir avec SCPF

Échanges en direct

  • Pratique orale
  • Corrections personnalisées
  • Mises en situation
  • Adaptation au rythme du groupe
LA MÉTHODE SCPF

Du besoin de l’entreprise aux progrès observables.

Chaque étape sert à construire une formation utile, réalisable et suivie avec le commanditaire.

01

Cadrer

Publics, métiers, situations prioritaires, contraintes et résultat attendu.

02

Positionner

Niveau initial, besoins individuels et cohérence des groupes.

03

Construire

Objectifs, contenus, rythme, modalités et calendrier.

04

Faire pratiquer

Échanges, mises en situation et activités proches du travail réel.

05

Mesurer et ajuster

Évaluation des acquis et bilan utile défini avec l’entreprise.

PILOTAGE DU PROJET

Une coordination pensée pour le commanditaire.

Le suivi est défini dès le cadrage. Nous transmettons les informations utiles à l’entreprise tout en respectant les données individuelles des participants.

AVANT

Cadrer et préparer

  • Analyse du besoin et des situations métier
  • Positionnement des participants
  • Proposition pédagogique, calendrier et convention
PENDANT

Suivre et ajuster

  • Suivi des présences
  • Progression pédagogique et point intermédiaire
  • Adaptations convenues avec le commanditaire
APRÈS

Évaluer et faire le bilan

  • Évaluation des acquis
  • Satisfaction des participants et de l’entreprise
  • Bilan et recommandations de poursuite

Confidentialité du suivi : le niveau de détail partagé avec l’employeur est défini en amont. Lorsque cela suffit, nous privilégions un bilan collectif ou agrégé.

MISE EN PLACE

Un interlocuteur pour organiser votre projet.

SCPF échange avec vous sur les effectifs, les niveaux, le calendrier, les lieux, les besoins d’adaptation et les résultats attendus. Les modalités retenues sont précisées dans la proposition et le programme.

  • Cadrage avec le responsable du projet
  • Positionnement des participants
  • Proposition pédagogique et financière
  • Calendrier, devis et convention
  • Suivi et bilan
FINANCEMENT

Étudier le financement sans fausse promesse.

La formation peut être financée par l’entreprise dans le cadre de son plan de développement des compétences. Selon sa situation, une demande de prise en charge peut également être étudiée auprès de son OPCO.

Toute prise en charge reste soumise aux critères, aux budgets disponibles et à l’accord préalable du financeur. SCPF peut accompagner l’entreprise dans la préparation du dossier.

INFORMATIONS PRATIQUES

Une organisation précisée avant le démarrage.

Public : salariés, dirigeants, managers ou collaborateurs concernés par un besoin linguistique professionnel.

Prérequis : définis selon la langue, le niveau et l’objectif du parcours.

Durée et rythme : déterminés après diagnostic et positionnement.

Tarif : sur devis après analyse du besoin.

ACCESSIBILITÉ

Vous avez besoin d’une adaptation?

SCPF étudie les besoins d’aménagement en amont afin d’identifier les adaptations pédagogiques, techniques ou organisationnelles possibles. L’étude est réalisée au cas par cas, en fonction du besoin et des possibilités de mise en œuvre.

Signalez ce besoin dès le premier échange, sans transmettre de données médicales dans le formulaire commercial.

QUESTIONS FRÉQUENTES

Les réponses utiles avant de lancer votre projet.

Vous ne connaissez pas encore les niveaux, le nombre de groupes ou le rythme adapté ? Le diagnostic sert précisément à les définir.

Le présentiel dans vos locaux peut être organisé selon la localisation, l’effectif, le calendrier, les besoins matériels et les conditions définies avec SCPF.

Oui. L’individuel convient à un objectif très ciblé. Pour un groupe, le positionnement aide à identifier les niveaux et à construire un parcours cohérent.

Le positionnement permet de repérer les écarts. SCPF peut recommander plusieurs groupes, des objectifs différenciés ou un parcours individuel pour certains besoins.

Le cadrage identifie les situations, le vocabulaire et les supports utiles. Les exemples sont ensuite adaptés dans le respect de la confidentialité et des objectifs pédagogiques.

Lorsque la classe virtuelle est retenue, les séances sont animées en direct. Les ressources complémentaires ne remplacent pas les échanges avec le formateur.

Une certification peut être étudiée selon la langue, le parcours, les conditions du certificateur et les habilitations actives de SCPF. Elle est confirmée dans la proposition lorsqu’elle est effectivement mobilisable.

Une demande de prise en charge peut être étudiée selon la branche professionnelle, le projet et les règles de l’OPCO concerné. La prise en charge n’est jamais automatique et doit être acceptée avant le démarrage.

Le délai dépend du nombre de participants, de la disponibilité des formateurs, du positionnement, du format et du financement. Une estimation réaliste est communiquée après l’analyse du besoin.

VOTRE PROJET

Parlons de votre équipe.

Quelques informations suffisent pour préparer un premier échange. Vous ne connaissez pas encore le niveau ou le format adapté ? Choisissez « À définir avec SCPF ».

Vous préférez échanger directement ?
02 54 43 11 84
contact@scpf.fr

Les informations transmises sont utilisées pour répondre à votre demande et préparer un premier échange. Ne communiquez pas de données sensibles dans ce formulaire. Consultez notre politique de confidentialité.

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