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Mes ressources PRO
1. Mentions légales obligatoires sur un site internet
DĂšs que vous publiez un site internet professionnel, mĂȘme une simple page vitrine, vous ĂȘtes tenu par la loi dây faire figurer certaines informations obligatoires. Ces mentions permettent dâidentifier clairement lâĂ©diteur du site, de garantir la transparence envers les visiteurs, et dâĂ©viter dâĂ©ventuelles sanctions.

Qui est concerné ?
Toute personne physique ou morale qui édite un site à caractÚre professionnel, y compris :
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Les micro-entrepreneurs
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Les entreprises individuelles
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Les sociĂ©tĂ©s (SASU, EURL, SARLâŠ)
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Les associations si elles proposent des services en ligne
đ MĂȘme un simple portfolio, un blog professionnel ou une page de prise de rendez-vous est concernĂ©.
Ce que doivent contenir les mentions légales
Pour une personne physique (ex : micro-entrepreneur) :
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Nom et prénom
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Adresse (domicile ou siĂšge de lâactivitĂ© â la mention « adresse hĂ©bergeur » ne suffit pas)
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Numéro SIREN/SIRET
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Adresse email de contact
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Le cas échéant : numéro de TVA intracommunautaire
Pour une personne morale (ex : société) :
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Dénomination sociale
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Forme juridique (SASU, SARLâŠ)
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Montant du capital social
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Adresse du siĂšge social
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Numéro RCS (ou Répertoire des métiers pour les artisans)
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Nom du directeur de publication (généralement le gérant)
Et dans tous les cas :
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Nom et coordonnĂ©es de lâhĂ©bergeur du site (obligatoire mĂȘme si vous utilisez WordPress, Wix, etc.)
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Si le site collecte des donnĂ©es personnelles : mention de lâutilisation des donnĂ©es et du droit dâaccĂšs/modification (cf. RGPD)
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Lien vers une politique de confidentialitĂ© (mĂȘme minimale)
Cas particuliers :
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Site e-commerce : vous devez également afficher les CGV, les modalités de retour, les frais de livraison, etc.
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Blog personnel sans but lucratif : nâest pas soumis Ă ces obligations, mais doit mentionner lâhĂ©bergeur.
Risques en cas dâabsence
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Amende administrative pouvant aller jusquâĂ 1âŻ500 âŹ
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Blocage du site en cas de plainte ou signalement
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Perte de crédibilité professionnelle
2. Conditions GĂ©nĂ©rales de Vente (CGV) et dâUtilisation (CGU)
DĂšs que vous proposez un service ou un produit en ligne, mĂȘme en micro-entreprise, vous ĂȘtes tenu dâinformer vos clients des rĂšgles du jeu. Les CGV et CGU sont lĂ pour formaliser cette relation. Elles permettent de vous protĂ©ger juridiquement, mais aussi de rassurer vos clients.

CGV : Obligatoires ou non ?
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Obligatoires dĂšs lors que vous vendez Ă des particuliers (B2C).
đ Exemple : un site e-commerce, une prestation Ă distance, un service numĂ©rique. -
Facultatives mais fortement recommandées pour les ventes entre professionnels (B2B), sauf si le client vous les demande (vous devez alors pouvoir les fournir).
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Valables aussi en prĂ©sentiel : si vous vendez un service sur rendez-vous ou lors dâun Ă©vĂ©nement, les CGV doivent ĂȘtre accessibles.
Que doivent contenir vos CGV ?
Les informations claires, lisibles et accessibles suivantes :
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Description des produits ou services
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Tarifs TTC (avec ou sans TVA selon votre régime fiscal)
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ModalitĂ©s de paiement (CB, virement, acompte, Ă©chĂ©ancierâŠ)
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DĂ©lais de livraison ou dâexĂ©cution
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Conditions de rétractation (14 jours minimum pour les ventes à distance)
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Conditions dâannulation et de remboursement
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Responsabilités du vendeur et limites
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RÚglement des litiges : tribunal compétent, médiateur éventuel
CGU : Pour les plateformes ou sites à usage récurrent
Les Conditions GĂ©nĂ©rales dâUtilisation (CGU) encadrent lâutilisation dâun site, dâun service ou dâun espace utilisateur.
Elles sont utiles si :
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Vous gérez un espace personnel client
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Vous permettez des réservations ou prises de rendez-vous
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Vous proposez une plateforme ou un service interactif
Elles précisent notamment :
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Les rĂšgles dâusage du service
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La gestion des comptes utilisateurs
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Les cas de suspension ou de suppression
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Les responsabilités en cas de mauvais usage
CGV, CGU, politique de confidentialité : ne pas tout mélanger
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Document | Objectif | Obligatoire ? |
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CGV | Cadrer la relation commerciale | â pour le B2C |
CGU | Cadrer lâutilisation dâun service/site | â ïž si espace interactif |
Politique de confidentialitĂ© | Informer sur lâusage des donnĂ©es perso | â si collecte de donnĂ©es |
3. Communication commerciale : ce que vous avez le droit (et le devoir) de faire
DĂšs que vous communiquez pour promouvoir votre activitĂ© â que ce soit par un site web, un flyer, un email ou un rĂ©seau social â vous entrez dans le champ de la communication commerciale.
Certaines rĂšgles sâimposent, notamment pour Ă©viter toute publicitĂ© trompeuse, assurer la transparence et respecter la protection des donnĂ©es.
Identifiez-vous clairement dans toute communication
Chaque support de communication professionnel (email, plaquette, site, post sponsorisĂ©âŠ) doit permettre dâidentifier lâentreprise :
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Nom ou dénomination sociale
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Statut (micro-entreprise, SASU, etc.)
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Adresse ou ville du siĂšge
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Numéro SIRET ou RCS
đŻ Cela renforce la confiance et permet au client de vous retrouver facilement.
Ne pas induire en erreur : attention à la publicité mensongÚre
La loi interdit :
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Les promesses irréalistes ou non vérifiables
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Les informations imprécises sur les tarifs
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Les faux avis clients ou partenariats fictifs
đĄ Pensez Ă archiver vos supports et Ă pouvoir prouver ce que vous avancez.
Respecter le RGPD dans vos campagnes marketing
Si vous collectez ou utilisez des emails, numéros de téléphone ou données personnelles pour démarcher ou relancer :
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Vous devez obtenir le consentement explicite des personnes (ex : case Ă cocher, opt-in)
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Vous devez permettre un désabonnement facile
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Vous devez ĂȘtre capable de justifier la provenance de chaque contact
đ Lâachat de fichiers email est fortement dĂ©conseillĂ©, souvent illĂ©gal, et pĂ©nalisant pour votre image.
Et sur les réseaux sociaux ?
MĂȘme rĂšgles, mĂȘme rigueur.
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Pensez Ă :
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Mentionner clairement sâil sâagit dâun partenariat ou dâune publicitĂ©
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RĂ©pondre poliment aux messages, mĂȘme critiques
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Utiliser vos comptes pro uniquement à des fins cohérentes avec votre activité
4. Droit Ă lâimage, propriĂ©tĂ© intellectuelle, crĂ©dits : ce que vous pouvez (ou non) utiliser
CrĂ©er un site, publier des visuels sur les rĂ©seaux sociaux, partager des contenus dans une newsletter : autant dâactions qui exposent Ă des risques juridiques si les droits dâauteur ne sont pas respectĂ©s.
Voici les principes de base à connaßtre pour éviter les erreurs.
đž Le droit Ă lâimage : attention aux visuels avec des personnes
Vous ne pouvez pas publier de photos de personnes identifiables sans leur autorisation Ă©crite, mĂȘme si vous les avez prises vous-mĂȘme.
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Cela concerne les clients, partenaires, collaborateurs, passants, etc.
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Lâautorisation doit prĂ©ciser le contexte dâusage (site web, brochure, rĂ©seau socialâŠ)
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En entreprise, une clause dans le contrat de travail peut couvrir les usages internes ou de communication
đĄ PrivilĂ©giez des visuels gĂ©nĂ©riques ou anonymisĂ©s, ou utilisez des banques dâimages libres de droit.
đŒïž Images et contenus : libres de droit ne veut pas dire sans rĂšgles
Utiliser une image trouvée sur Google est illégal, sauf mention explicite.
MĂȘme les images dites «âŻlibres de droitâŻÂ» ont souvent des conditions dâutilisation :
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Attribution obligatoire (crédit au créateur)
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Usage non commercial parfois interdit
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Modification limitée
đ VĂ©rifiez toujours la licence (Creative Commons, licence commerciale, etc.)
Banques dâimages recommandĂ©es :
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Freepik.com (attention Ă la licence gratuite vs premium)
âïž CrĂ©dits, citations, sources
Tout contenu empruntĂ© (textes, graphiques, idĂ©es) doit ĂȘtre citĂ© clairement si ce nâest pas une crĂ©ation originale.
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Ajoutez les crĂ©dits dâimage en pied de page ou dans les mentions lĂ©gales
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En cas de citation, nommez lâauteur et la source
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Pour les documents ou modĂšles que vous diffusez : prĂ©cisez sâils sont libres de rĂ©utilisation
đš Et vos propres crĂ©ations ?
Votre logo, votre nom commercial, votre charte graphique⊠sont protĂ©gĂ©s par dĂ©faut, mais un dĂ©pĂŽt officiel (ex : INPI) peut renforcer votre droit en cas de litige ou dâusurpation.
5. Sanctions en cas de non-respect
Ignorer certaines obligations lĂ©gales, mĂȘme par mĂ©connaissance, peut entraĂźner des sanctions financiĂšres, juridiques ou rĂ©putationnelles. Voici ce que vous risquez si vous nĂ©gligez vos mentions lĂ©gales, vos CGV, ou vos obligations de transparence.
đž Des amendes administratives
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Absence de mentions lĂ©gales sur un site : jusquâĂ 1âŻ500 ⏠dâamende
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PublicitĂ© trompeuse ou mensongĂšre : jusquâĂ 300âŻ000 ⏠et 2 ans de prison (Code de la consommation)
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Non-respect du RGPD (ex : envoi dâemails sans consentement) : jusquâĂ 20 millions ⏠ou 4 % du CA mondial, mĂȘme si cela concerne aussi des petites structures
đĄ En pratique, les TPE/PME reçoivent souvent un rappel ou un signalement, mais les sanctions peuvent ĂȘtre effectives en cas de refus de mise en conformitĂ©.
đ Blocage ou suppression de site
En cas de non-respect des rÚgles, un hébergeur ou une plateforme peut :
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Suspendre lâaccĂšs au site
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Supprimer votre fiche ou page entreprise
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Interdire vos campagnes (Google Ads, réseaux sociaux)
âïž Mise en cause par un client ou concurrent
MĂȘme un client isolĂ© peut :
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Porter plainte
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Signaler le site Ă la CNIL ou Ă la DGCCRF
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Contester une vente pour vice de forme (ex : absence de CGV ou de conditions de retour)
đ Et lâimpact rĂ©putationnel ?
La confiance se construit, mais peut se perdre en un clic :
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Un message ou un avis négatif peut rapidement se diffuser
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Un manque de transparence peut décourager des prospects
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Une procĂ©dure judiciaire, mĂȘme minime, nuit Ă votre crĂ©dibilitĂ©
Conclusion : Il ne sâagit pas dâinstaurer la peur, mais de prendre conscience que les rĂšgles sont lĂ pour structurer votre activitĂ©, renforcer la confiance⊠et vous Ă©viter de mauvaises surprises.